Yop,

Vu qu'on est loin d'avoir utilisé tout l'espace "enseignement", voilà un article signé par Simon Hupkens sur la question des prépensions, que je mettrais dans une rubrique "débats" (ou "société") et un autre, que je signe, sur un nouveau cinéclub à l'unif.


[quote:586228edb7="Jérôme Leboutte"]
[b:586228edb7][size=18:586228edb7]Lancement d'un nouveau cinéclub![/size:586228edb7][/b:586228edb7]

Un nouveau cinéclub est né! Le cinéclub Bison Ravi (comprenne qui pourra) vient de commencer ses projections. Ses membres orientent leur programme autour de films et de documentaires abordant de près ou de loin des questions politiques ou sociales.

Chaque film est précédé d’une petite mise-en-bouche qui prend la forme de courts-métrages ou d’une présentation par les membres du cinéclub ou des invités. 

La plupart des séances ont lieu le mardi à la salle Gothot (dans les bâtiments du 20-août) mais vu la création tardive du cinéclub, il sera un peu nomade au premier semestre. Vérifiez donc bien le lieu et la date de chaque projection.

- Mercredi 2/11 19h30 au Kurth : "Punishment Park" de Peter Watkins (1971).

- Mardi 15/11 19h30 au Gothot : "Roger and me" de Michael Moore (1989).

- Mardi 22/11 19h30 au Gothot : "Les idiots" de Lars Von Trier (1998).

- Mardi 29/11 19h30 au Gothot: "L’échelle de Jacob" d’Adrian Lyne (1998).

- Lundi 5/12 19h30 au Gothot : "La sociologie est un sport de combat" de Pierre Carles (2001).

L'entrée est à 2,5 euros pour les membres et 3,5 pour les non-membres. Toutes les projections, ainsi que de courts résumés, sont sur le site www.sael.be.
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[quote:586228edb7="Simon Hupkens"]
[b:586228edb7][size=18:586228edb7]En quoi sommes-nous concernés par les prépensions?[/size:586228edb7][/b:586228edb7]

Le dossier des prépensions est décidèment une épine dans le pied du gouvernement. Il y a longtemps qu'une question de ce type n'avait pas sucité une telle indignation. Il est clair maintenant que les syndicats se dirigent vers des actions en front commun, ce qui est loin d'arranger notre premier ministre. Mais au fait, quels sont les tenants et les aboutissants de cette question?

Partant du constat que la population vieillit, le gouvernement Verhofstad veut garder les salariés au travail plus longtemps. Actuellement, il est possible pour tout le monde d'être prépensionné à 58 ans, voire plus tôt en cas de restructuration (c'est à dire de licenciements massifs) dans une entreprise. Dans ce cas, il est possible de faire passer en prépension des travailleurs de 52 ans. L'essentiel de la proposition du gouvernement est de diminuer les possibilités de prépension en cas de licenciement (il s'agit de réduire les critères définissant quelles entreprises peuvent le faire ou non) et de manière générale, de relever l'âge de la prépension de 58 à 60 ans. 

L'argument principal pour procéder à ces réformes est que notre système de sécurité sociale ne serait plus finançable sans augmenter la durèe de mise au travail de la population: une foi que la génération du baby-boom sera partie à la retraite, les pensions deviendraient impayables. Cette idée qui est avancée par la majorité des gouvernements européens ne fait cependant pas l'unanimité. 

Dans “50 mensonges sur le vieillisement”, Gilbert De Sweert, chef du service d'étude de la CSC, revient sur ce postulat. Selon lui, notre sécurité sociale est surtout mise en danger par la part de moins en moins conséquente que les entreprises prennent dans son financement.  De plus, s'il est vrai que la population en âge de travailler baissera à partir de 2010, il n'est pas certain du tout que l'on se retrouvera dans une situation de manque de main d'oeuvre. Soixante pourcents de la population apte au travail est effectivement employée. Le reste pointe au chômage. Conclusion logique de De Sweert: privilégions l'emploi des jeunes pour assurer les postes que quittent les aînés. Il n'en reste pas moins que la prépension n'est pas le système le moins coûteux pour le monde entrepreunarial. Si d'autres systèmes existent, ils sont financés en plus grande partie par l'Etat, c'est-à-dire par la collectivité. 

Devant les propositions du gouvernement, les syndicats font donc le gros dos. Une grève générale lancèe par la FGTB a eu lieu le 7 octobre. Cela n'a pas pu échapper aux quelques étudiants qui ont vu le XX aout bloqué par un piquet de grève, pas plus qu'à ceux (plus nombreux) qui se rendent habituellement au Sart-Tilman en bus. Sur ledit piquet de grève, qui a bloqué l'accés du bâtiment du XX aout, on a pu voir quelques étudiants soutenir le personnel de l'unif en grève. J'étais parmi ceux-ci, solidaire d'une action que je crois de nature à protéger mon avenir lointain (je serai un jour à l'âge de la pension) et proche: plus vite mes aînés iront gouter un repos bien mérité (?), plus vite je serai engagé. 
Il est permis bien sûr de douter de l'efficacité d'une grève dans ce genre de problèmatique. C'est pourtant souvent par ce type d'action que par le passé, des secteurs de la société ont pu exprimer leur ras-le-bol et faire douter les gouvernants du bien-fondé de leurs décisions.  Est-il utile de rappeler que l'année passé, une seule manifestation a suffit à faire baisser le minerval intermédiaire? Le conflit social qui s'annonce est bien sûr d'une autre ampleur et personne ne peut prédire ce qui en sortira Mais comme me le rappelait un metallo le 7 octobre “si on n'fait rien, y s'passera rien”.

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