Avant de renflammer le débat, je remercie Roland de l'avoir éteint de manière posée et réfléchie, et je te remercie mouflet de n'avoir rien trouvé de mieux que de le rouvrir. C'est à toi que je répond.

Que le PV n'est pas produit pour notre lecture j'en conviens. A ceci près qu'il est pour l'instant notre seule manière de connaître les décisions et orientations prises par les administrateurs : la communication va (ou ne va pas) dans les deux sens. Loin de moi l'envie d'influencer ou orienter celles-ci. Cela ne fait cependant aucune différence sur la teneur des propos rapportés. La phrase est suffisamment explicite pour reprendre l'idée générale tenue par Mr  Certains en CA. Mon incrédulité tient au fait que pour le moment, nous n'avons eu que d'excellents rapports avec l'ensemble des membres du CA. Ceci implique donc que Mr certains (ah, celui-là!) tient un double langage qui nous (les permas) est préjudiciable, puisqu'on ne peut même pas se défendre des critiques éventuelles (ou réserves, hypothèse, quelque soit le terme), mais qu'elles ont l'air d'avoir un impact sur les décisions. On ne peut donc pas simplement faire comme si l'on n'avait rien lu car cela revient à leur donner une légitimité.

Qu'il y ait de solides arguments pour l'engagement d'un 3° perma, je n'en doute pas, même si j'aurais aimé que tu en parles dans ta réponse. Etonnement, le seul qui a été considéré digne d'importance, puisque consigné dans le PV est celui que j'ai mis en valeur.... Et l'on pourrait répondre que les permas, à la lumière de leur travail quotidien, peuvent avoir de solides arguments pour le contraire. Il aurait fallu pour cela leur demander leur avis. 3 personnes, cela dilue les responsabilités de chacun, cela augmente les zones d'incertitudes (donc la capacité de contrôle du travail effectué) et cela augmente le temps de synchronisation nécessaire. Et ça coûte surtout beaucoup plus cher à la fédé. Note à ce propos que je n'ai rien à y gagner, je ne veux pas travailler plus (d'heures, j'entends).

En guise de conclusion,  je voudrais dire que la concertation avec les employés fédé est la meilleure manière de ménager leur sensibilité. Or celle-ci joue un rôle non négligeable dans leur motivation, donc leur productivité, donc le bilan du CA. En guise d'exemple, la petite phrase assassine que j'ai relevé nous a choqué, Nathalie et moi.  il n'y a pas d'autre mot: tu vois, quand tu es sur le cul, avec des palpitations pendant une demie-heure, et que ça te bouffe la tête pendant quelques jours?

Voilà pour mes états d'âmes. Mais promis, demain (ah, non, je bosse mardi :) ), je redeviens un vrai béni-oui-oui à ton service. D'ailleurs, j'ai recommencé les CR journaliers, puisqu'il y a des gens qui les lisent (à nouveau). Nul besoin de taper du poing sur la table, cela marche moyen avec les homo sapiens sapiens [url=http://www.filmdeculte.com/culte/culte.php?id=147]au télé-encéphale hautement développé et au pouce préhenseur.[/url]