Sachez que je suis d'avis défavorable au travail à domicile (L'avenir nous dira qui sera Président-DRH en juillet 2006) : 
* La présence dans les locaux est une exigence minimale envers le perma
* Le nombre d'heures de présence physique est le seul critère objectif permettant de quantifier le travail du perma, aboutissant sur une rémunération fixe, souvenons-nous en.
* Le travail à domicile est un privilège réservé aux bénévoles. 

En dérogation à ces principes: l'urgence, cas de force majeure...
* dans le chef de la Fédé: intervention informatique d'urgence en dehors des heures de bureau.
* dans le chef du perma: raison à prcéciser de sa part. 
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Formellement c'est evidamment au CA de trancher sur cet aspect de la GRH...