Yop,

Juste pour conseiller à tous les administrateurs de lire dès maintenant et régulièrement les cv des candidats qui nous parviennent (y en a déjà un bon petit paquet (+- 30, 40)) et de noter un petit truc sur les cv qui vous semblent sortir du lot... Comme ça on n'a pas besoin de repasser 2 heures au prochain CA pour les lire et pour retrouver ceux qui nous semblent les meilleurs...