Je pense qu'après deux semaines d'entrée en fonction de vos nouveaux collaborateurs, il est évident qu'une réunion s'impose. Je ne vais pas changer de politique.

J'invite les administrateurs à distinguer deux niveaux de réunions avec une même caractéristique.

Deux niveaux de réunion :
1. La réunion CA - Permas (tous présent)
2. Perma-Perma

Je pense qu'il faut que tout deux soient réalisées sans aucune interférence. La disponibilité des acteurs doient être complètes (pas d'accueil, pas de téléphone, pas de tâches de dernière minute)

D'où l'importance de prévoir cela du temps à l'avance et de manière systématique, tout le monde saura quand elle aura lieu (ce sera un point de repère, on sait que l'on se reverra et on sait que l'on pourra faire des commentaires): par exemple le premier mercredi du mois de 17h30 à 18h30 ou de 12h30 à 13h30. Cela permet de maintenir concrètement le contact, il peut y avoir un zone échange, une zone commentaire, etc.

Je suggère également que cela soit fait également dans l'équipe, car nous commencons parfois sur les chapeaux de roues et on n'a pas forcément le temps de faire le point.

Les heures supplémentaires (un point qui devra être à l'OJ) seront récupéré en partenariat entre les permanents (et cela autant que possible) dans les plus brefs délais

Julien 

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