La CoSoCu veut un CDD. On est en mesure de faire signer un tel type de contrat donc a priori c'est bon.

La seule question est salariale. C'est clair que déontolgiquement on ne peut pas se permettre de donner un salaire de licencié à qqun qui ne l'est pas. A mon avis, c'est laissé à notre propre appréciation et  dans ce cas je serai pour qu'on donne le même salaire que Nathalie. Mais ça demande confirmation... 

Je ne me suis pas renseigné de mon côté mais je mets ça dans la liste des choses à faire de Julien (fera, fera pas ?).